据 HireRight 发布的《全球背景审查基准报告》，过去一年中，针对金融与科技行业核心岗位的学历及履历核查（Background Screening）不符率激增至 14%。与此同时，美国移民局（USCIS）与领事馆对 EB-1A/NIW 申请人的“行政审查”（Administrative Processing）力度也达到了历史峰值。