Pymetrics的服务对求职者免费开放，公司的盈利模式是向B端用户收费。 有人靠心理测试找工作，有人用星座找公司，现在有人开始用神经科学帮你找工作了。 美国公司Pymetrics利用人工智能和神经科学小游戏来帮用户匹配最合适的工作。这家公司宣布完成了800万 ...

较特别的是，它创始团队背景并不是常规的HR资深人士，创始人Frida Polli 和Julie Yoo都是神经科学家。他们在用游戏式的测验来考察不同职位候选人的认知和情感等能力。 Pymetrics这家公司在做能辅助企业招聘的服务，帮他们筛选出更适合公司文化和职位要求的人。

BBC商务记者安德莉亚·穆拉德(Andrea Muradi)最近申请了一个新职位，应聘的第一部分就是填写和回答网上一组游戏和问答，接下来由人工智能AI根据其答案来分析和评估应试者性格特点，以决定申请人是否能进入下一轮。 仅凭AI来决定是否接受还是拒绝申请人的求职 ...